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中山2019广东省考查分入口已开通:广东省人力资
发布时间:2019-05-24 点击数:

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  专业科目(技术)测试的内容、体例、时间、地址以及具体的组织工做由招录机关担任,相关事宜将正在招录机关网坐上发布。

  面试对象须按公事员从管部分或招录机关的时间、地址进行资历审核和面试。不按时间加入资历审核和面试的,视为从动放弃。资历审核不及格的,不得加入面试,招录机关可顺次递补面试对象。凡相关材料消息不实,影响资历审核成果的,打消面试资历。

  省卫生健康委员会、省委外事工做委员会办公室应考的部门专业手艺性职位,正在面试前组织专业科目(技术)测试。按照笔试成就从高分到低分,按招录人数1︰6比例正在笔试成就及格考生中确定加入专业科目(技术)测试人员,并按笔试成就×50%+专业科目(技术)测试成就×30%计较(四舍五入保留小数点后3位)后,从高分到低分按招录人数1︰3比例确定面试对象。

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  除面试前加考专业科目(技术)测试的职位外,其他职位面试对象的人数,按照笔试成就从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试及格考生达不到比例的,按现实及格人数确定面试对象。

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  报考、、办理机关人平易近和法检两院司法职位的考生,通过资历审核后,还须进行体能测评。体能测评由公事员从管部分会同招录机关组织实施,具体测评时间、地址等事项另行通知。鉴于往年体能测评都有必然裁减率,为能无效递补和按时完成体能测评,资历审核和体能测评可正在考生志愿根本上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资历审核和体能测评、排名正在面试名额以外的为面试递补人员。体能测评不组织补测,不及格者不克不及加入面试。

  面试工做严酷按照《公事员录用面试组织办理法子(试行)》、《广东省公事员录用面试工做实施细则(试行)》等施行,全省同一命题,同一时间进行。面试工做另行通知。

  中山、深圳及有前提的市的机关人平易近职位,可开展心理本质测评工做,并将测评成果做为辨识考生能否适合处置人平易近职业的主要参考。

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